Den multikulturelle arbejdsplads : rekruttering og integration af nydanskere

Bogens hensigt er at virke som inspiration for praktikere i forbindelse med rekruttering og integration på arbejdspladsen af mennesker med anden etnisk/sproglig/kulturel baggrund samt oprettelse af praktikpladser, anvendelse af mentorskab og kulturelle kompetencer. Dvs. bogen kan bruges bredt af ledere, tillidsfolk og medarbejdere.

Bogens 4 forfattere er nydanskere med iransk eller kurdisk/tyrkisk baggrund. De har på egen krop og sjæl gjort erfaringer på det danske arbejdsmarked og lever i dag som veluddannede, velintegrerede danskere med fod på karrieren. Den holdning, der går gennem bogen som en rød tråd, er, at indslusning af personer af anden herkomst end dansk, kræver en særlig indsats, at indsatsen absolut betaler sig, og at en multikulturel arbejdsplads vil rumme et langt større spekter af kompetencer end rent etnisk danske. Ikke nok med det: medarbejdere med anden baggrund er noget enhver arbejdsplads i fremtiden kommer til at forholde sig til. Bogen giver mange konstruktive opskrifter til, hvordan rekrutteringen og indslusningsprocessen kan blive en succes.

Det er foreløbig den eneste bog på dansk, der omhandler emnet så konkret nede på jorden og håndgribeligt.

Fin kogebog for arbejdspladser, der ønsker at rekruttere medarbejdere med udenlandsk baggrund og lave en vellykket indslusning. Bogen forholder sig uhildet til det faktum, at danske arbejdspladser vil blive mere og mere multikulturelle. Må den vinde udbredelse til gavn for alle parter.

Read the full assessment