Det nye lederskab

At udøve lederskab handler om mere og andet end at tilegne sig managementteorier. Det personlige lederskab udspringer af det vilkår, at lederen først virkelig kan være leder, når han forstår sig på det at være menneske. Det kan selvsagt ikke læres på kurser, og forfatterens hovedbudskab er, at filosofien åbner et mulighedsrum for personlig og arbejdsmæssig udvikling, to ting der ikke kan adskilles. Den nye leder må forstå sig på filosofien, fordi filosoffen traditionelt set tør pejle efter sin egen "visdom" og dermed blive et helt menneske. Det handler om en kommunikativ og visionær sensibilitet. Forfatteren danner med baggrund i den klassiske filosofi teorier om det gode, nærværet, selvet, fællesskabet, kreativitet, strategi og frihed og prøver derigennem at indkredse lederskabets identitet. Hvad er sandt lederskab, og hvordan fastholder man det menneskelige ideal, f.eks. under konkurrencens pres? Det er en spændende og anderledes bog om ledelse, svært tilgængelig og på et højt abstraktionsniveau. Den er et kærkomment modstykke til den mere teknokratisk orienterede litteratur indenfor genren.

Read the full assessment