Kierkegaard og ledelse

Mindre management, mere Kierkegaard er hovedbudskabet. Instrumentelle managementsideer skaber i sig selv ikke god ledelse. Der er et dilemma mellem organisationens krav og medarbejdernes trivsel og velfærd, et dilemma som lederen skal mestre. En leder kan ikke træde i karakter som leder, før hun er trådt i karakter som menneske. Bogen bruger Kierkegaards tankegods om det at være menneske til at belyse de etiske problemstillinger ved det at være leder. Det faglige udgangspunkt er en kombination af ledelses- og organisationsteorier, filosofi og systemisk tænkning. Forfatteren har som et supplement til egne teorier indhentet bidrag fra Christine Antorini, Anne Knudsen og biskop Elisabeth Dons Christensen. Bogen er en tydelig modreaktion på 90'ernes managementsbølge. Den er lettilgængelig, krydret med cases. Efterspørgslen på bibliotekerne vil efter min erfaring afhænge af, om det bliver en bog, der figurerer på litteraturlisterne på ledelsesuddannelserne, en faktor der er helt afgørende for en bogs skæbne på de efterhånden overfyldte hylder med ledelseslitteratur.

Read the full assessment