Læring
Knud Illeris
Om hvordan ledere kan gøre den vanskelige samtale til en kontruktiv dialog, der kan påvirke en medarbejder til at ændre adfærd.
Dialog til en forandring : gør vanskelige samtaler til konstruktive og udviklende dialoger
Description
More like this
En samtale - to vindere : sådan håndterer du vanskelige samtaler med medarbejdere
Susse Humle
Skolens teammøder : facilitering og refleksive processer
Ib Ravn
Systemisk coaching : en grundbog
Hanne Moltke
Relationer i organisationer : en verden til forskel
Gitte Haslebo
Grib livet - slip angsten : overvind ængstelighed og bekymringer med metakognitiv terapi
Pia Callesen
Personalemøde - med mening i
Knut Irving
Livgivende samtaler og relationer : håndbog i systemisk anerkendende samtaletræning
Lars Borgmann
Kognitionspsykologi
Maria Norfang
Styrken ved 360° feedback : hvilken indflydelse har evaluering af arbejdsindsats på topproduktivitet?
David A. Waldman
Reviews (2)
Sygeplejersken
Årg. 102, nr. 19 (2002)
By
By
Grethe Mygind
Årg. 102, nr. 19 (2002)
Børsen
d. 1. Feb. 2002
By
By
Lisbeth Nebelong
d. 1. Feb. 2002