Pæn efterspørgsel efter bøger om succesrige erhvervsvirksomheder. Jeg tror på læsere både blandt de som elsker Apple, og de som elsker at hade Apple. Kan bruges til opgaver fra og med handelsskoleniveau.
Redaktøren fra magasinet Fortunes skriver her et dybdeborende kritisk portræt af Apple. Bogen bygger på hans indsigt i virksomhedens udvikling, og på navngivne og anonyme kilder. Forfatteren betoner sine problemer med at skaffe sig insider-viden, og hvordan Apple afslår at lade direktører eller medarbejdere deltage med interviews. Det er en bog fyldt med beretninger og analyser specielt af Apple. Men der er også generelle tanker om det at lede en kreativ virksomhed. Det som overrasker mig mest er, hvor meget Apple går imod mange trends indenfor drift og ledelse. I en tid med krav om åbenhed har Apple tilsyneladende succes med hemmelighedskræmmeri. En anden trend i topledelse er inddragelse af alle medarbejdere, mens Apple nærmest praktiserer en slags "enevælde". Og bogen fortæller også om Apples "elite-team" af 100 medarbejdere, der er at ligne med en slags loge. En elitær forskelsbehandling, der heller ikke følger moderne ledelsesskik.
Der er flere biografier om Steve Jobs, og sammenlignelig er ellers Facebook : historien bag succesen af Adam Sutherland og Hvad ville Google gøre? af Jeff Jarvis.
Jeg tror på en mindre, men interesseret målgruppe på de fleste biblioteker, der sluger bogen som er det en god krimi.