En oplagt bog til ledere og medarbejdere der arbejder med frivillige. Den kan også fungere fint som opslagsbog, hvis man i arbejdet støder på nogle problematikker.
Bogen er en fortsættelse af Ledelse af frivillige - en håndbog, 2011, men kan læses selvstændigt. Forfatterne til bogen har valgt selv at være frivillige og ikke tjene på bogen, men give overskud til frivillige organisationer. Den er opdelt i 13 kapitler som alle handler om ledelsen af frivillige. Den indeholder både et teoretisk fundament, interviews og erfaringer med arbejdet med frivillige. De kommer ind på temaer som den sociale opgave, den organisatoriske opgave, den selvledende funktion, den kommunikative opgave, ejerskab, motivation, intern kommunikation, videndeling, kommunikationskanaler, hvervning af frivillige, organisationskulturer, værdier, retningslinjer, læring og kompetenceudvikling, online/telefonmøder med frivillige m.m. Ledelse af frivillige er komplekst, men noget af det som fremhæves, er at de organisatoriske rammer skal være velfungerende. Der er QR-koder i bogen som linker til videoer om emnet.
Der er en del forskellig litteratur om emnet, senest Den nødvendige frivillighed : frivilligt arbejde og frivillige sociale organisationer i det 21. århundrede, 2013.
En særdeles nyttig bog som er et "must" for hovedbiblioteket. Den giver et særdeles godt udgangspunkt for arbejdet med frivillige. Her er gode konkrete opgaver og inspiration til ledelsesopgaven.