Om møder

Der er milliarder (!) at spare, hvis alle møder blev blot 1% mere effektive, mener forfatteren, der fremlægger en lang række forslag og ideer, der skal give en bedre mødekultur.Vurderingsskemaer (til afkrydsning), tabeller og checklister skal hjælpe mødedeltagere og mødeleder til en mere hensigtsmæssig adfærd både før, under og efter mødet. Det er en meget jordnærfremstilling, hvor forfatteren bygger på sine egne (dårlige) erfaringer som mødedeltager. Selv om de fleste eksempler er hentet fra møder i virksomhedsregi, vil anvisningerne også kunne bruges iforeningslivet og ellers hvor mennesker mødes. Disposition og indholdsfortegnelse er meget detaljeret, men en del gentagelser gør det alligevel nogle steder svært at orientere sig. I et kapitel omgruppepsykologi får Eggersen i øvrigt i farten tillagt Sandemose en noget forvansket udgave af Janteloven. Der er en jævn stor efterspørgsel og også en del litteratur (dog ikke helt ny) ommødeteknik. Staffan Henriksson: Møder med mening(1981) er mere kortfattet og uden vurderingsskema, men dækker ellers samme emne. Eggersens bog vil, med sine mange konkrete råd og anvisninger, væreen udmærket inspiration for lånere, der vil forsøge at højne mødekulturen.

Read the full assessment