Så kom dog ind i kampen Danmark! : hvorfor har vi ikke flere talenter med kant?

Indvandringen har gjort Danmark mere farverig, men det kniber med at udnytte mangfoldigheden. Forfatterne giver, med udgangspunkt i fodbold, en række gode råd, om hvordan man kan skabe større mangfoldighed på fodboldhold og arbejdspladser og hvilke fordele, det kan medføre. For ledere - også udenfor fodboldverdenen.

Faour og Sahin er tidligere elitefodboldspillere, hver med en kandidatgrad på universitetsniveau. De argumenterer for, at Danmark og dansk fodbold ikke er opmærksomme på mangfoldighedsledelse som forudsætningen for at sikre alle talenter, også dem med en skæv baggrund, den optimale udvikling, men selvom Danmark klarer den opgave ringere end andre lande, ser de ikke monokulturel ageren som noget specielt dansk. Bogen er en blanding af forfatternes ideer og deres kommentarer til forskellige tekster. Hoveddelen er dog en række korte interviews med forskellige (kendte) fodboldspillere og ledelsesprofessionelle om de fordele og forhindringer der eksisterer for mennesker med en anderledes baggrund.

Bogen er velskrevet, og forfatterne argumenterer godt. De har en befriende anderledes tilgang, og bogen vil kunne bruges udenfor fodboldmiljøet. Formen med de mange forskellige "stemmer" kan virke forvirrende, men den er oplagt til inspirerende pluklæsning.

I Mangfoldighedsledelse giver et par ledelseseksperter i en mere traditionel form erhvervslivet råd om mangfoldighedsledelse.

Read the full assessment