Talentudvikling i praksis

Vi har længe set manglen på arbejdskraft komme, og ikke mindst konkurrencen om de bedst kvalificerede medarbejdere er blevet skærpet. Det smitter også af på ledelseslitteraturen. Rekruttering og personaleudvikling er på dagsordenen. Det gælder om at få fingre i de bedste og i at gøre dem endnu bedre. De fire forfattere til denne bog har alle en akademisk baggrund, men bogens egentlige udgangspunkt er et talentudviklingskursus de sammen planlagde og gennemførte i Vejle Amt. I bogen diskuterer forfatterne dette forløb og deres egne valg undervejs, og indimellem bliver bogen rigeligt indadvendt. Der er imidlertid meget andet at hente i bogen, der kommer hele vejen rundt om emnet, fra at beskrive hvad det konkret er, der kendetegner talentet, over hvordan man lokaliserer det, til helt konkrete beskrivelser af kurset. Forfatterne ikke er bange for at problematisere de forskellige udsagn, og bogen er anvendelig for alle, der i deres praktiske arbejde har brug for at få mere ud af de bedste medarbejdere, men den byder på den anden side ikke på mere eller andet, end hvad de vil finde i flere andre bøger om emnet.

Read the full assessment