Knæk talentkoden

For alle ledere, der ønsker at udvikle talenter hos medarbejderne. Rasmus Ankersen står for en hård linje, man skal ikke være til reflekterende samtaler, omsorg og hygge, hvis man skal følge forfatteren her, der ofte henter sine eksempler fra sportens verden, snarere til brændende platforme, omvæltninger og stort pres.

Med eksempler fx fra sportens verden og folk som René Redzepi og Steve Jobs, kommer forfatteren med sit kontroversielle syn på, hvordan man som leder kan udvikle sit eget og medarbejdernes talenter. Han går her imod mange af de nyere bøger om teambuilding, reflekterende samtaler, passende forstyrrelser og kreative miljøer. Der skal en voldsom nødvendighed og pres på for at få folk til at skabe, succes er gift for enhver virksomhed i længden, bare se på finske Nokia. Rasmus Ankersen er performancecoach, uddannet bl.a. af Anthony Robbins, tidligere spiller og træner i FC Midtjylland. Han har rejst rundt i verden med de største atleter og studeret talentudvikling. I Leder DNA fulgte han i en periode 25 topledere for at afdække deres talent. I 2012 udgav han Guldminerne i 15 lande om talentudvikling indenfor sporten.

Henrik Holt Larsens bog Talent management, 2012 er mere et værktøj og går ned i processerne. Ankersens bog er let læst og med meget klare synspunkter, den har mere karakter af pep talk i lighed med hans andre bøger.

Der er efterspørgsel på Ankersens bøger, der bygger på et enestående kendskab til talentudvikling på den hårde måde.

Read the full assessment