lorem ipsum dolor sit amet ...
Tidsskrift
En beskrivelse af, hvordan man kan øge et teams effektivitet og kreativitet, samt konkrete strategier til konflikt- og problemløsning. Med cases og øvelser.
Bog, 3. udgave, 2008
Bog, 2. udgave, 2002
Description
Content
Latest edition,Litteraturliste ; En beskrivelse af, hvordan man kan øge et teams effektivitet og kreativitet, samt konkrete strategier til konflikt- og problemløsning. Med cases og øvelser
Periodica
The article is a part of
The articles in are frequently about
Articles with same topics
In
Articles
All registered articles grouped by issue
...
...
...
...
...
More like this
Team - udvikling og læring
Reinhard Stelter
Teamwork : metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Kommunikation og samarbejde : i professionelle relationer
Mads Hermansen (f. 1946)
Jeg leder efter en ny måde at tale om handicap på
Hånd om helheden
Robert Eskildsen Jepsen
Tværprofessionelt samarbejde i teori og praksis
Andy Højholdt
Dynamiske rutiner : hvordan forandringer får fodfæste i organisationer
Karina Kiær
Kreativitet i kulisserne
Dan Hvidtfeldt
Motivation i videnarbejde
Peter Holdt Christensen
Den nødvendige smerte : om tab, sorg, og adskillelsesangst
Nini Leick
Reviews (2)
The libraries' assessment
d. 23. May 2001
By
By
Birgitte Bornæs
d. 23. May 2001
Bogens engelske forfatter er professor i arbejds- og organisationspsykologi. I 2000 udkom hans Kreativitet på jobbet i serien Erhvervspsykologi. Der er to fundamentale dimensioner, der går igen i teamarbejde: opgaven/målene og de sociale faktorer - de langlivede teams har høj effektivitet/målopfyldelse og god social/psykisk trivsel. Bogen opregner i kapitler med cases overvejende fra sundhedssektoren faldgruber og fordele ved teamarbejde: trække på samme hammel? udfordrende visioner/mål? helhjertet deltagelse? fare for gruppetænkning, metoder til fremme af kreativitet og innovation, 4 vigtige sociale dimensioner og konfliktløsning, ledelse/coaching/lederskab af teams, samt sluttelig teambuilding. Det er en meget lettilgængelig og praktisk orienteret brugsbog til at håndtere en organisationsform, som er i vælten, og som bliver brugt med vekslende held. For ledere, teamdeltagere og studerende.
Psykologisk pædagogisk rådgivning
Årg. 39, nr. 5/6 (2002)
By
By
Eivind Fruelund
Årg. 39, nr. 5/6 (2002)