Det er ledere, der i forvejen kender forfatteren og hans metoder, der vil interessere sig for denne bog, men den vil også blive søgt af læsere med en personlig interesse i spirituelt orienteret selvudvikling.
JC er kunstner og lærer. Han kender til NLP, men har ingen ledelsesmæssig baggrund. Han henvender sig til ledere, der er åbne overfor en spirituel, søgende form for personaleudvikling. Som udgangspunkt lader han Gandhi, Einstein og da Vinci agere som rollemodeller for den enkeltes kreative udvikling. Desuden præsenterer han en række forløb, hvor han selv har genereret kreative processer i organisationer. Christiansen skriver sprogligt helt nede på jorden. Hans ideer er indlysende, men der er ikke meget nyt i dem. Undervejs refererer han en række andre agerende indenfor området, men han formår ikke at almengøre sine iagttagelser. Christiansen arbejder som konsulent og bogen kan givet hjælpe dem, der arbejder med ham i konkrete forløb. I mere formaliserede lederefteruddannelser vil den blive overtrumfet af de kilder den refererer, og den er for diffus til at henvende sig til selvstuderende.
Vejen til skabende ledelse falder i den nederste del af de mange ledelsesbøger, der udgives af forskellige konsulenter på området.
Forfatteren viser, hvordan man kan forløse medarbejdernes kreative potentiale ved at følge tre store forbilleder: Gandhi, Einstein og da Vinci. Forfatteren præsenterer sine idéer som en selvstændigt udviklet "Next Level Metode".