En anvendelig bog om tilpasninger, man kan lave i forhold til ADHD, så man lykkes med at skabe en mangfoldig og rummelig arbejdsplads. Bogen henvender sig til ledere og medarbejdere, som ønsker at styrke et bæredygtigt arbejdsmiljø.
Overlæge i almen medicin Lotta Borg Skoglund og chefpsykolog Martina Nelson skriver, at stadig mange lever med det gamle stereotype billede af ADHD, og at det er på tide at udvide synet på, hvad ADHD kan være. For med den rette viden, forståelse og værktøjer kan der skabes et mere kreativt arbejdsliv, hvor risiko for sygefravær og psykisk sygdom mindskes, og stigmatisering og diskrimination modvirkes. I bogen kan man læse om forfatternes klienter med ADHD, som fortæller om erfaringerne fra deres professionelle liv, faldgruber, fiaskoer og succeser. Med klienternes cases, den nyeste forskning på området supplerer forfatterne med konkrete tips, råd og retningslinjer til at sikre, at arbejdspladser kan se diagnosen fra et andet perspektiv.
Begge forfattere deler generøst ud af deres viden om ADHD - et emne som flere og flere efterspørger litteratur om. Bogen gennemgår grundigt feltets mange facetter, lige fra diagnosen, kognitive funktioner, energiplanlægning, kønsroller på arbejdspladsen til ADHD i et historisk perspektiv.
Af andre bøger som fremmer forståelsen af ADHD findes: Viden & forståelse ADHDStille ADHDBogen om ADHD & ADD, Stille ADHD og Bogen om ADHD & ADDAf andre bøger som fremmer forståelsen af ADHD findes: Viden & forståelse ADHD, og Bogen om ADHD & ADDAf andre bøger som fremmer forståelsen af ADHD findes: Viden & forståelse ADHD, Stille ADHD og .