Richard Templar - pseudonym for en englænder med fingrene i alt fra casinoer til ost - indleder bogen med 2-3 siders opremsning af, hvad en chef forventes at kunne og have overblik over. Det er ikke så lidt. Sådan opremset virker det faktisk helt uoverkommeligt, men redningen er heldigvis nær i form af netop Chefens spilleregler. Det er enkle spilleregler, nærmest banale, men efter forfatterens udsagn ikke mindre geniale af den grund. Bogen er enkelt opdelt i 2 hoveddele: 1. Sådan leder du dine medarbejdere, 2. Sådan leder du dig selv. Disse hovedafsnit er atter underdelt i korte kapitler med en kapiteloverskrift i imperativ fx Sæt grænser, Lad dem begå fejl, Tag skraldet, Løft hovedet, bøj det ikke, Følg din intuition, Leg ikke politiker... Kapitlet uddyber udsagnet letfatteligt - iblandt lidt for overfladisk og letkøbt. Men også med gode pointer fx om effektive møder: sæt aldrig "Eventuelt" på dagsordenen og hold altid møder sidst på dagen. Det er en populær-bog, og stoffet er behandlet andre steder. Forfatteren henviser da også flittigt til anden ledelseslitteratur, men undlader at samle op i en litteraturliste.