Målgruppen er alle som interesserer sig for erhvervslivets historie, dynamik og udvikling. Det være ledere som ambitiøse medarbejdere. Kan også formidles til dem, som læser erhvervsbiografier. Brugbar som inspiration til fx en handelsskoleopgave.
Carsten Steno, der er erfaren erhvervsjournalist, aktuelt seniorskribent på Erhvervsbladet, retter i sin nye portræt-bog et sjældent fokus på de små og mellemstore virksomheder (SMV), og portrætterer det han med undertitlen kalder for "ejerlederkulturen". I sit forord konstaterer han bl.a. om de små og mellemstore ejerledede virksomheder, at de er "rygraden" i dansk erhvervsliv. Og forfatteren mener, at det er disse virksomheder vi både skylder vores velfærd, og at det også er dem: "der kan redde os ud af krisen og sikre at Danmark har noget at leve af i fremtiden". Bogen portrætterer en række ejerledere. Her er fx historien om fabrikant Aage Hansen og Dansk Elektro Industri, om Jens Davidsen som fik guldstatuetter hos Microsoft for sin software, og om Tina Skov Andersen, der overtager FLK Cabin efter sin far. Bogen fortæller bl.a. om det særlige lederskab som foregår i ejerledede virksomheder og et kapitel bærer overskriften "Generationsskiftet er dommens dag".
Der findes ikke meget andet i bogform alene om ejerlederkulturen. Dog fx denne Den familieejede virksomhed af Teddy Wivel fra 2004.
Savnet erhvervsportræt af ejerlederkulturen, der også kan formidles til dem, som læser erhvervsbiografier.
