Det gode match : der skal mere til end talent og intelligens for at passe ind
Beskrivelse
Lederen skal passe til jobbet, teamet, lederne og kulturen. Som værktøjer anvendes bl.a. Femfaktormodellen (FEM), undersøgelse af lyse og mørke sider, samt kerneværdier til at vurdere om en person er et godt match til en bestemt type job.