nr. 1 - Organisationsudvikling gennem dialog
Antologi om dialogisk procesfacilitering der her forstås som en samtale med særlige kvaliteter præget af deltagernes nysgerrige, undrende, udforskende, kontaktfulde og dvælende forholdemåder, hvor nye forståelser kan opstå og emergere i samspillet. Deltagerne forholder sig til det fælles tema ved at spille ind og tænke med på andres input.