De mange ledere, som bliver overfodret med litteratur om, hvordan man bliver en god leder, må glæde sig over denne bog, hvor opskriften på at blive en god medarbejder præsenteres. Du er selv som medarbejder ansvarlig for et godt arbejdsliv, og du påvirker dine omgivelser med din adfærd. Kort sagt er intentionen, at alle skal være en ildsjæl på jobbet, og forfatteren har ganske korte råd og leveregler, der er forudsætningen for det. På omslaget står "en peptalk i bogform" og det illustrerer ganske godt både form og indhold. Teksten består af korte opfordringer og anvisninger i ultrakort form og i en opildnende tone. Teksten er sat op i små korte afsnit på siden af 2-3 linjers længde. Bogen har en pågående tone, der måske fungerer godt i mundtlig form, men i den skriftlige form virker overfladisk og slagordsagtig og aldrig rigtig går dybere ind i komplicerede sammenhænge. Forfatteren søger at tage brodden af eventuel modstand og kritik fra læseren med udsagn som: "Jeg ved ikke en skid om, hvorfor du kæmper. Og jeg er for øvrigt også ligeglad" og "... dine negative bemærkninger - dine kloge ord, der er ligeså ulidelige som en nylagt hundelort" (side 34). Bogen er bevidst meget provokerende i sprog og tone. Den bevæger sig udelukkende på overfladen, så selv om den afsluttes med: "Succesen venter dig lige om hjørnet", er det svært at se målgruppen og efterspørgslen på bibliotekerne.