I spidsen for forandringer
John P. Kotter
Om ledelse af forandringsprocesser i virksomheder og organisationer, hvor der lægges vægt på at involvere medarbejderne i at udvikle og afprøve løsninger.
Beskrivelse
Minder om
Følelsernes intelligens på arbejdspladsen
Daniel Goleman
Relationel koordinering i praksis : metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs
Bo Vestergaard
Kvalitative metoder : en grundbog
Dialogisk ledelse : fælles handlekraft i forandring og udvikling
Bjarne Stark
Organisationer i arbejde : en introduktion til teorier om hvordan arbejdspladser fungerer
Peter Holdt Christensen
Handlingens kunst : strategisk handling gennem selvledelse
Stephen Bungay
Meningsskabelse, organisering og ledelse : en introduktion til Weicks univers
Sverri Hammer
Den professionelle proceskonsulent
Kristian Dahl
Forandringsforståelse : balance mellem proces og resultat
Anmeldelser (4)
DJØF-bladet
Årg. 37, nr. 20 (2013)
af
af
James Høpner
Årg. 37, nr. 20 (2013)
Jyllands-posten
d. 3. nov. 2013
af
af
Ulla Bechsgaard
d. 3. nov. 2013
Danske kommuner
Årg. 45, nr. 2 (2014)
af
af
Grethe Andersen
Årg. 45, nr. 2 (2014)
Arbejdsmiljø
Årg. 29 nr. 12 (2013)
af
af
Niels Erik Karkov
Årg. 29 nr. 12 (2013)