Hvad er hverdagsdiskrimination, og hvordan slipper vi af med den på organisationsniveau? Læs her professor Sara Louise Muhrs bud på en løsning, og få en dybere klarhed over, hvad der gemmer sig bag begrebet. For ledere og andre, der vil minimere diskrimination i hverdagen.
Denne bog er opdelt i tre hoveddele, der alle diskuterer hverdagsdiskrimination. Bogens første del beskriver og behandler de udfordringer, der er ved den usynlige diskrimination, hvor del to laver en status og søger at introducere et regelsæt. Tredje og sidste del tager fat på alternativer med undertitlen "Forandringen starter hos dig, mig og os alle sammen". Derudover får man et kort forord, et efterord samt en referenceliste.
Hverdagsdiskrimination er et meget bredt begreb og kan være svært at identificere - derfor er det også svært at bekæmpe den. Sara Louise Muhr kommer her med en række eksempler, samt værktøjer, der henvender sig til ledere og andre, der vil hverdagsdiskrimination til livs. Hun præsenterer også en række strategier, der kan implementeres for at øge arbejdsglæde og trivsel.
Hverdagsdiskrimination er et forholdsvis nyt begreb, men for yderligere diskussion af emner som racisme og diskrimination se: Racisme skal måles for at overvinde diskriminationMangfoldighed i arbejdslivet eller se Mangfoldighed i arbejdslivet for fordybelse i mangfoldighedHverdagsdiskrimination er et forholdsvis nyt begreb, men for yderligere diskussion af emner som racisme og diskrimination se: Racisme skal måles for at overvinde diskrimination eller se for fordybelse i mangfoldighed.