lorem ipsum dolor sit amet ...
Tidsskrift
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Bog, 4. udgave, 2022
Bog, 3. udgave, 2014
Hvordan organisationer fungerer : en indføring i organisation og ledelse
Detaljer
Beskrivelse
En grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. I denne 4. udgave er der lagt særlig vægt på at opdatere det faglige indhold med ny forskning i, hvilke konsekvenser IKT og digitalisering har for moderne organisationer.
Indhold
Seneste udgave, bogBogens overordnede perspektiv
Hvorfor studere organisationer?
Hvad er en organisation?
Organisationer som produktionssystemer
Organisationer - ens og forskellige
IKT og digitalisering
Mål, strategi og effektivitet i organisationer
Hvorfor studere mål og strategier?
Hvad er mål?
Dimensioner ved målene
Hvad er strategi?
Teknologi og strategi
Effektivitet i organisationer
Centrale problemer knyttet til mål og strategi
Virksomheders samfundsansvar
Organisationsstruktur
Hvorfor studere organisationsstruktur?
Hvad er en organisationsstruktur?
Arbejdsdeling og specialisering
Fordeling af beslutningsmyndighed - linje og stab
Koordineringsmekanismer
Systemer for styring og kontrol
Strukturelle konfigurationer
Den fysiske struktur og organisationers bygningsmasse
Organisationsdesign
Digitalisering, IKT og struktur
Organisationskultur
Hvorfor studere organisationskultur?
Hvad er organisationskultur?
Kulturens indhold og kulturtyper
Kulturens styrke - intensitet og mangfoldighed
Hvordan udvikles organisationskultur?
Hvordan opstår subkulturer i organisationer?
Organisationskultur i det "nye" arbejdsliv
Magt i organisationer
Hvorfor studere magt og konflikt i organisationer?
Hvad er magt?
Organisationer som politiske arenaer
Magtbaser - hvem har magt i organisationer?
Magt og autoritet
Magt og konflikt
Magt og afmagt
Myndiggørelse
Magtfordeling og den "skandinaviske samarbejdsmodel"
Mod en ny magtfordeling?
Organisation og omgivelser
Hvorfor studere omgivelserne?; Hvad er omgivelser?
Tekniske og institutionelle omgivelser
Organisationer og de tekniske omgivelser
Organisationer og de institutionelle omgivelser
Interorganisatoriske relationer
Motivation og arbejdsindsats
Hvorfor studere motivation?
Hvad er motivation?
Tiltag til fremme af ydre motivation
Tiltag til fremme af indre motivation
Human Resource Management
Hvordan holder man på de bedste medarbejdere?
Kommunikation i organisationer
Hvorfor studere kommunikation?
Hvad er kommunikation?
Kommunikationskanaler
Effektiv kommunikation
Kommunikation og struktur
Smalltalk, rygter og sladder
Omdømme og legitimitet
Sociale medier
Beslutningsprocesser i organisationer
Hvorfor studere beslutninger?
Hvad er en beslutning?
Mennesket som beslutningstager - forestillinger om rationalitet
IKT, digitalisering og rationalitet
Fra individ til beslutningstagning i organisationer
Organisatoriske beslutningsmodeller
Tid og stiafhængighed
Iværksættelse af beslutninger
Læring og innovation
Hvorfor studere læring?
Hvad er læring?
Læring i organisationer
Læring og innovation
Hvad kendetegner en lærende organisation?
Hierarki og læring
Magt og læring
Forandring af organisationer
Hvorfor studere forandring?
Hvad er forandring?
Planlagt forandring
Behov for forandring
Modstand mod forandring
Strategier for forandring
Den skandinaviske model for forandring
Forudsætninger for vellykket forandring
Ambidekstrale organisationer
Er al forandring planlagt og hierarkisk styret?) Ledelse i organisationer (Hvorfor studere ledelse?
Hvad er ledelse?
Gode ledere - personlighedstræk og færdigheder
Teorier om lederstil
Relationel ledelse
Institutionel eller værdibaseret ledelse
Lederroller
Lederteam
E-ledelse - ledelse i virtuelle organisationer
Ledelsens indflydelse og substitutter for ledelse
Tidsskrift
Artiklen er en del af
Artiklerne i handler ofte om
Artikler med samme emner
Fra
Artikler
Alle registrerede artikler fordelt på udgivelser
...
...
...
...
...
Minder om
Klassisk og moderne organisationsteori
Hvordan organisationer fungerer : indføring i organisation og ledelse
Dag Ingvar Jacobsen
Den gode opgave : håndbog i opgaveskrivning på videregående uddannelser
Lotte Rienecker
Organisationsændringer og forandringsledelse
Dag Ingvar Jacobsen
Organisationsteori : struktur, kultur, processer
Egil Fivelsdal
Kommunal økonomisk styring - på det sociale område
Kvalitative metoder : en grundbog
Forskningsmetoder i folkesundhedsvidenskab
TEKU-modellen : teknologiforståelse i professionerne
Organisationskultur og ledelse
Edgar H. Schein