Bøger / faglitteratur

Lønforhandling for kvinder : krav belønnes


Beskrivelse


Der er ingen retfærdighed, når det gælder løn! Dem, der stiller krav, løber med pengene uanset om de har fortjent dem eller ej. Og oftest er det mændene, der stiller de højeste krav. I denne bog opfordrer Solveig Schmidt kvinderne til at kræve deres del af kagen og giver en række gode, søsterlige råd til, hvordan de kan gøre det. "Lønforhandling for kvinder" fortæller i et direkte og enkelt sprog, hvad der skal til for at få succes med at forhandle sig til en bedre løn. T.

Anmeldelser (6)


Bibliotekernes vurdering

d. 12. feb. 2003

af

af

Lone Thaarup

d. 12. feb. 2003

Det er en rigtig god og brugbar bog, som journalist og lektor Solveig Schmidt har skrevet om et meget aktuelt emne: lønforhandlinger. Bogens fokus er kvinderne, som efter forfatterens mening, alt for ofte er for beskedne, for konfliktsky og for bange for at føre sig frem - egenskaber, som hun mener, er meget anderledes end mændenes adfærd i samme situation. Hendes udgangspunkt er, at der ikke er nogen retfærdighed, når det gælder løn og at kvinderne bør gøre noget ved uligelønnen. Forf. gennemgår derefter grundigt forhandlingsspillet, idet hun begynder helt forfra ( bl.a. med holdninger på arbejdspladsen) over forberedelsen (begrundede krav, lønstatistikker o.a. facts) til selve forhandlingens forløb, resultat og afslutning. Der advares mod en række alm. faldgruber, som f.eks. dårlig forberedelse og kønnenes forskellige sprogbrug. S.S. skriver levende og med bid og vid, motiverende overfor kvinderne og fair over for den (oftest) mandlige chef. Emnet er ikke behandlet selvstændigt før, men sporadisk i Kvinde - kend din kurs , 2002 og mere generelt i Konstruktive lønforhandlinger af Søren Viemose fra 1998.


Fysioterapeuten

Årg. 85, nr. 9 (2003)

af

af

Karen Fischer-Nielsen

Årg. 85, nr. 9 (2003)


Berlingske tidende

d. 20. feb. 2003

af

af

Jens Andersen

d. 20. feb. 2003


Lederne

Årg. 87, nr. 4 (2003)

af

Årg. 87, nr. 4 (2003)