Det er en rigtig god og brugbar bog, som journalist og lektor Solveig Schmidt har skrevet om et meget aktuelt emne: lønforhandlinger. Bogens fokus er kvinderne, som efter forfatterens mening, alt for ofte er for beskedne, for konfliktsky og for bange for at føre sig frem - egenskaber, som hun mener, er meget anderledes end mændenes adfærd i samme situation. Hendes udgangspunkt er, at der ikke er nogen retfærdighed, når det gælder løn og at kvinderne bør gøre noget ved uligelønnen. Forf. gennemgår derefter grundigt forhandlingsspillet, idet hun begynder helt forfra ( bl.a. med holdninger på arbejdspladsen) over forberedelsen (begrundede krav, lønstatistikker o.a. facts) til selve forhandlingens forløb, resultat og afslutning. Der advares mod en række alm. faldgruber, som f.eks. dårlig forberedelse og kønnenes forskellige sprogbrug. S.S. skriver levende og med bid og vid, motiverende overfor kvinderne og fair over for den (oftest) mandlige chef. Emnet er ikke behandlet selvstændigt før, men sporadisk i Kvinde - kend din kurs , 2002 og mere generelt i Konstruktive lønforhandlinger af Søren Viemose fra 1998.
