Perspektiver på psykologisk tryghed

Beskrivelse

Antologi med præsentation af forskningsbaseret og -informeret viden om begrebet psykologisk tryghed, blandt andet i ledelses- og professionsmæssige kontekster. Bogens kapitler rummer perspektiver på, hvad man skal være opmærksom på, når man arbejder med at bringe psykologisk tryghed i spil i virksomheder og organisationer.

Indhold

Seneste udgave,

Lederens rolle i at fremme en kultur med psykologisk tryghed(Ellen Hall, Emily Rose Tangsgaard, Caroline Howard Grøn)

Psykologisk tryghed på hospitalsgangene(Julia Bjerglund Graff, Julie Elisa Allentoft Haslund)

Psykologisk tryghed i folkeskolen - en skoleledelse under covid-19(Peter Henrik Raae, Finn Wiedemann)

Lydhør målrettet ledelse gennem psykologisk tryghed og kollektiv mestring(Peter Andersen)

Hvordan skaber man bæredygtige teams? : regenerativ ledelse som løftestang til psykologisk tryghed(Jakob Nørlem, Magnus Rahbæk Finderup Andersen, Michael Beier Larsen)

Psykologisk tryghed og arbejdsmiljø(Janne Skakon)

Træn psykologisk tryghed i praksis - sådan bruges jeres trivselsmåling til at træne psykologisk tryghed(Vibeke Follmann)

Psykologisk tryghed forudsætter ydmyghed i ledelse(Karsten Mellon)

Psykologisk tryghed - blinde pletter og absurde løfter(Dion Rüsselbæk Hansen, Steen Nepper Larsen)

Psykologisk tryghed er ingen garanti for udvikling - prøv med skabende snoretræk(Elisabeth Plum)

Hvor vigtige er de første minutter for ethvert samarbejde?(Nikolaj Suhr Jensen)