Sourcing : en håndbog til ledere om at tiltrække og rekruttere de rigtige kandidater

Bogen henvender sig til ledere i større virksomheder. De får her en kraftig opfordring til at brande virksomheden i mange forskellige netværk for at blive så synlige som muligt for de rigtige kandidater til virksomhedens ledige stillinger.

Charlotte Bryldt Theisen er employer branding manager hos DONG Energy og foredragsholder. I 2011 udkom hendes bog Jobsitet : håndbog til håndtering af employer branding på din virksomheds hjemmeside. CBT's udgangspunkt er, at det er svært at få fat i de rigtige kandidater, at der er kamp om dem mellem virksomhederne. Derfor er det vigtigt for lederen så tidligt som muligt at komme i kontakt med kandidaterne, der hvor de er. Lederen skal brande både sig selv og virksomheden på fx uddannelsesinstitutioner, konferencer og sociale netværk samt lave sin egen database over mulige kandidater. Det får læseren argumenter for og idéer til hvordan kan gøres. Teksten er let tilgængelig og virker nærmest som en udskrift af et foredrag i den måde CBT henvender sig meget direkte til læseren på i en lidt poppet, mundtlig stil.

Sourcing er på nogenlunde samme niveau som Employer branding, 2008, der i en vis udstrækning også handler om personalepleje, mens Employer branding som disciplin, 2009 ikke er så nemt tilgængelig.

En let tilgængelig bog i en lidt poppet stil om hvordan ledere kan gøre sig selv og virksomheden attraktiv for mulige kandidater til ledige stillinger.

Læs hele vurderingen