Sproget er ikke gratis : et systemisk og narrativt syn på forandring

Bogens målgruppe skal findes blandt dem, der arbejder med ledelse, organisationsudvikling og professionelle samtaleforløb på et vist niveau - både praktiserende ledere og konsulenter - og for dem, der i forvejen har erfaring med Olsens teorier og praksis.

Bogen er en sammenskrevet antologi med nedslag i den velrenommerede kommunikations- og ledelseskonsulent Olsens tekster gennem de seneste ti år suppleret med en helt nyskrevet artikel. Teksten er sammenstillet og "læst" af Frederikke Larsen, der ikke præsenteres nærmere. Olsen har basis i systemisk tænkning og er kendt for at udfordre de gængse ledelses- og organisationsteorier, bl.a. via sin egen virksomhed. Bogen er struktureret i fire dele, der samtidig udgør fire centrale omdrejningspunkter i moderne ledelse: Kommunikation, Organisationsliv, Identitet og artiklen "Anledning og adgang", der analyserer lederens evne som såkaldt "kontekstnavigatør", bevidstheden om omgivelsernes og situationens betydning i ledelse. Det er ikke en praktisk håndbog i ledelse, fremstillingen er snarere på metaniveau, hvor de forskellige teorier ledsaget af cases udsættes for reflekterende analyse om planlægning og styring på den ene side og management med anerkendelse og tillid på den anden.

Olsens tidligere Anerkendelse - kom ind i kampen og Holm: Anerkendelse i ledelse er også et aktuelt bud.

Redigeret kommenteret gennemgang af et udvalg af ledelses- og kommunikationsteoretikeren Olsens tekster, der afprøver de gængse strømninger på området.

Læs hele vurderingen