Ansættelsesklausuler
Jens Paulsen
Analysen viser, at ansættelsesklausuler kan være nødvendige for at beskytte forretningshemmeligheder – men de risikerer at hæmme jobmobiliteten og konkurrenceevnen. Analysen om udenlandske erfaringer med ansættelsesklausuler blev igangsat med Aftalen om en Vækstpakke fra 2014. Her blev aftalepartierne enige om, at der var behov for øget viden om erfaringer fra udlandet.