Selvbestemmelsesteorien : motivation, psykologiske behov og sociale kontekster
Ib Ravn
Ledere på alle niveauer får gode råd og tips til, hvordan man kan fremskynde eller invitere det bedste frem i sine medarbejdere.
Den inviterende leder : kom godt i gang med at engagere alle medarbejdere i arbejdet : find din genvej til medarbejdernes hjerter og undgå demotivation i samarbejdet
Beskrivelse
Minder om
Oplevelsesregnskabet : fra målfikseret til middelfokuseret ledelse
Steen Bosebjerg
Empowerment : frisæt organisationen og styrk arbejdsglæde, innovation og effektivitet
Casper Viderup
Håndbog for mellemledere
Lillian Mogensen
Motiverende interview for ledere : at facilitere forandring i organisationer
Colleen Marshall
Vind : strategieksekveringen : den rigtige strategi er en forudsætning - men gør ingenting af sig selv
Lars H. Nielsen (f. 1960)
Flygtige forhold : om ledelse af medarbejdere mellem pædagogik, kærlighed og leg
Niels Åkerstrøm Andersen
Du er leder, ikke coach : ansvaret er dit
Henrik Lind (f. 1975-02-19)
Multipliers : hvordan de bedste ledere gør alle klogere
Liz Wiseman
Motivation og ledelse : vejen til glade medarbejdere og øget produktivitet
Karin Jessen (f. 1955)
Anmeldelser (1)
Bibliotekernes vurdering
d. 23. okt. 2020
af
af
Carsten Güllich-Nørby
d. 23. okt. 2020
Ledere på alle niveauer får gode råd og tips til, hvordan man kan fremskynde eller invitere det bedste frem i sine medarbejdere.
"Du kan betale medarbejdere for, at de bruger deres hoveder og hænder i arbejdet. Men du kan ikke betale dem for, at de bruger deres hjerter". Sådan skriver Mette Berner og Michael Meinhardt i deres fælles bog, hvor et budskab fx også er at engagere alle medarbejdere og fokusere på at undgå demotivation på en arbejdsplads. Bogen er inddelt i syv såkaldte "praksisser", som gør ledelsen inviterende. Overskrifter for praksisserne er: "Giv alle medarbejdere lysten til at mødes, giv alle medarbejdere lysten til at deltage, giv alle medarbejdere troen på det nytter, giv alle medarbejdere viljen til at yde, giv alle medarbejdere viljen til at hjælpe hinanden, gør alle medarbejdere værdsættende og giv alle medarbejdere lysten til at fortsætte". Bogen bygger på forfatternes fælles kursus "Inviterende ledelse", som de har udviklet 2016-2019. Mette Berner og Michal Meinhardt har i mere end 20 år arbejdet med ledelse og samarbejde på workshops og i kursusforløb.
Tankevækkende, praksisorienteret og overskuelig ledelsesbog med et forfriskende og inspirerende bud på den inviterende ledelsesstil, som samler alle medarbejdere om en fælles arbejdsopgave.
Om løsningsfokuseret ledelse findes fx også Lederen som vært.
