Hvis man i forvejen har nogen erfaring med coaching i professionelle sammenhænge, kan man her få et bud på, hvordan man kan komme videre ved at trække på de følelser - egne og andres - der har så stor indflydelse på vores præstationer.
Forfatterne har alle en lang erfaring indenfor coaching. De kombinerer nogle velkendte teknikker med den viden om følelsesmæssig intelligens, som vi har genereret i de senere år. Det er bogens hovedpåstand, at coaching anvendt på den rigtige måde, har en direkte positiv effekt på en virksomheds resultater. Bogen indeholder et væld af udsagn, vejledninger og dokumentation krydret med en lang række eksempler og cases. Det hele afsluttes med tre interviews af kendisser indenfor coachingverdenen. Helhedsindtrykket er lidt uroligt og springende, og bogen kunne være strammere både redaktionelt og sprogligt. Der er referencer efter de enkelte kapitler, men en liste med ordforklaringer og - især - forkortelser savnes.
Der er rigtig mange bøger, der behandler emnet coaching, men ingen andre med fokus på følelsesmæssig intelligens.
Tre erfarne coaches beskriver her, hvordan coaching kan forbedres ved at trække på ny viden om følelsesmæssig intelligens.