Fatale forandringer : forstå forandringsledelse i en uforudsigelig verden
Christian Ørsted
I mindsetbaseret ledelse ser man fejl og kritisk feedback som læringsmuligheder, og den kan dermed være med til at gøre op med nulfejlskultur og uproduktiv, intern konkurrence. Bogen præsenterer de væsentligste resultater fra mindsetforskningen og diskuterer, hvad det udviklende mindset koblet med psykologisk tryghed kan betyde for virksomheder og ledere.