Som tema for bogen har vi valgt de forsøg på at styre sundheds- og sygehusfeltet i Danmark og Sverige, som konkret kommer til udtryk i nye organisations- og ledelsesmodeller, der bryder med sygehusfeltets traditionelle logik. Bogen identificerer disse modellers idégrundlag og hvorledes de bryder med sundhedsfeltets praksis, hvorledes sundhedsvæsenets professionelle grupperinger reagerer i forhold til disse modeller og hvorledes nye modeller brydes med de traditionelle organisatoriske strukturer og processer. Disse tre analytiske snit bidrager til at skabe indsigt i de forandringsprocesser, som styringsambitioner og -modeller udløser. Nyinstitutionel teori er udgangspunktet for bogens tre dele. Denne teori har som et af sine hovedspørgsmål at forstå spredningen af organisatoriske ideer, koncepter og modeller.