For alle med interesse for personlig, faglig, ledelsesmæssig og organisatorisk udvikling.
Otto Scharmers U-teori er blevet meget udbredt i såvel kredse, der beskæftiger sig med personlig og faglig udvikling som i miljøer, hvor dannelse er omdrejningspunktet. Også i ledertræningsforløb og alle mulige former for organisatorisk udvikling har den vundet stor indpas. Bogens primære indhold er en række fortællinger, hvor mennesker beretter om, hvordan de personligt har anvendt U-teorien. Det kan være som ramme for eksistentiel vækst i en proces i naturen, eller som grundlag for et coachingforløb. Andre fortæller om, hvordan den er anvendt i organisationer, i læringsprocesser eller som udgangspunkt for kreative procesforløb. Den vil primært rette sig mod folk, der i forvejen er fascineret af tænkningen, hvor begreber som presencing, en sammentrækning af ordene presence og sensing, det at være sansende og nærværende i nuet, er centrale. Bogen vil formodentlig blive central på en masse efteruddannelsesforløb, i konsulentsammenhænge og i det hele taget få en meget stor og bred målgruppe.
Lægger sig op ad bogen, der præsenterer teorien, Scharmer:Teori U : lederskab der åbner fremtiden mod en ny social teknologi - presencing, 2009.
En bog, der indeholder personlige fortællinger fra mennesker, der har anvendt Otto Scharmers U-teori i mange forskellige sammenhænge, med stor målgruppe.