Historiefortælling i organisationer

Bogen er læst på 1-2 timer alt efter graden af koncentration om foretagendet, og efter endt læsning ved man faktisk noget om emnet hitoriefortælling som ledelsesværktøj i organisationsudvikling. Dels har man fået systematiseret den viden, man måtte besidde i forvejen, dels har man fået forskellige indgangsvinkler på, hvornår man skal bruge hvilke historietyper. Der findes nemlig mange forskellige typer af fortællinger, men de 3 typer, der med fordel kan tages i anvendelse, når det drejer sig om at formidle en virksomheds vision, holdning og værdier, er: krøniken, anekdoten og myten. Ligesom også fortællevinklen er væsentlig: jeg, vi eller de - alt efter hvilket budskab, man vil formidle. Bogen er krydret med relevante eksempler og citater. Den er henvendt til ledere og kommunikationsmedarbejdere og vil kunne bruges af opgaveskrivere. Emnet er berørt i flere andre managementbøger f.eks. Når virksomheden åbner sit vindue : kommunikation og formidling - et corporate perspektiv, 2003, som er mere akademisk i sin tone.

Læs hele vurderingen