Lederskabet i balance : om regenerativ ledelse og vejen mod den femte industrielle (r)evolution

Bogen handler om regenerativ ledelse og er et opgør med ældre ledelsesteori som fx public management. For interesserede i ledelse og de menneskesyn, der ligger bag idéerne om styring af en virksomhed.

Regenerativ ledelse er en ny strømning indenfor ledelse. Den ser ikke bare på optimering af en virksomhed og dens resultater, men også på mennesket og samfundet som helhed. Dens sigte er at skabe en bæredygtig og sund ledelsesform. Med udgangspunkt i sine egne erfaringer skriver bogens forfatter Louise Sparf om, hvordan hun fik øjnene op for nye ledelsesformer, og om hvordan hun har implementeret det i sit liv som leder og som menneske. Ved siden af personlig empiri ligger der et solidt teoretisk grundlag indenfor ledelseslitteratur.

I pressemeddelelsen står der: "Nutidens arbejdsliv er tegnet og udtænkt af mennesker fra fortiden", og det er netop det paradoks, som bogen prøver at løse. Det er en både imødekommende og solid bog. Drivkraften er troværdig, og det faglige fundament er i orden, og som læser i det samfund, vi lever i i dag, sidder man og nikker det meste af bogen. En livgivende nytænkning af et område, som påvirker de fleste mennesker. Ifølge bogen er de fleste af os underlagt "livsfarlig ledelse".

Naturlig ledelseVæredygtighedÉt liv, én tid, ét menneske er en anden ny udgivelse om regenerativ ledelse. Desuden findes Væredygtighed fra 2021. Bogen henviser selv til Ét liv, én tid, ét menneskeNaturlig ledelse er en anden ny udgivelse om regenerativ ledelse. Desuden findes fra 2021. Bogen henviser selv til Ét liv, én tid, ét menneskeNaturlig ledelse er en anden ny udgivelse om regenerativ ledelse. Desuden findes Væredygtighed fra 2021. Bogen henviser selv til .

Læs hele vurderingen