Lederudvikling : 55 værktøjer til ledere og konsulenter

Bogen henvender sig til ledere eller konsulenter, der arbejder med udvikling af ledelse. Den vil sandsynligvis interessere dem, der arbejder med organisationsudvikling. Det findes jo efterhånden en hel del ledelsesbøger, så det er svært at vurdere, hvor efterspurgt netop denne bog vil være i folkebibliotekerne.

Bogen er skrevet på baggrund af hundredvis af samtaler med erhvervs- og fagfolk i dansk erhvervsliv. Forfatteren har selv haft virke som leder, HR-direktør og som erhvervspsykolog, og har skrevet flere bøger om ledelse. Den indledes med en redegørelse over hvordan ledelsesdisciplinen har udviklet sig gennem tiden, og hvordan den tager sig ud anno 2011. Den centrale del i bogen er de praktiske anvisninger, til den der skal udvikle ledelse. Her præsenteres 55 værktøjer som skal afdække udviklingsbehovet og kortlægge udviklingen. Værktøjerne går i dybden med udviklingen på jobbet, udviklingsopgaver for chefen og anvendelse af kurser og konsulenter. Dette belyses både med tekst og manualer, som man kan arbejde med. De kan downloades på forlagets hjemmeside i forskellige formater. I det sidste kapitel diskuterer forfatteren, hvordan man realiserer det fulde potentiale og sætte udviklingen i system. Bagest i bogen er en god referenceliste.

Forfatteren nævner selv Henry Mintzberg, som har udgivet Mintzberg om ledelse, 2010.

Forfatteren har en god handlingsorienteret tilgang til stoffet, og det er tydeligt, at han er praktiker. Værktøjerne er et udmærket arbejdsredskab.

Læs hele vurderingen