Limbo : gør den nye topleder klar fra dag 1

Målgruppen er enten aspirerende ledere, eller ledere og medarbejder fx i en HR-afdeling, der arbejder med ansættelse af ledere. Supplerende materiale til opgavebrug fra og med godt handelsskoleniveau, og mest relevant på videregående studier.

Introducerende management-bog om, hvordan man bedst muligt tackler det, bogen karakteriserer som "limbo-perioden" dvs. perioden fra kontraktindgåelse med en leder til samme leder tiltræder. Det gælder om at gøre den kommende topleder og organisation klar til, at lederen kan tage det ledelsesmæssige operationelle ansvar fra "dag 1" efter tiltrædelsen. Bogens forfatter er erfaren headhunter og adm. direktør i en international rådgivningsvirksomhed. Bogen tager udgangspunkt i konkrete erfaringer i, hvordan specielt denne rådgivningsvirksomhed arbejder med det begreb, bogen kalder "onboarding", og krydrer dette erfaringsgrundlag med interviews med interessante danske erhvervspersonligheder som Merete Eldrup, Stine Bosse, Agner Rokos, Tom Knutzen, Lars-Peter Søbye, Lars Storr-Hansen, Lars Marcher, Klaus Holse og Thomas Woldbye.

Ikke andre bøger direkte om "limbo-perioden", men om lederrekruttering fx også De bedst egnede : at finde og fastholde de rigtige topledere af John Lohff.

Interessant management bog ikke mindst qua interview-personerne. Mest en bog for større bibliotekers velassorterede hylder med ledelseslitteratur.

Læs hele vurderingen