Løn som fortjent? : nye lønformer i den offentlige sektor

Aftalen mellem arbejdsmarkedets parter om en reform af hele det offentlige lønsystem førte i 1997 til en veritabel lønrevolution, som trådte i kraft i 1998 og som nu for alvor er begyndt at sætte sine spor i den offentlige løndannelse. Bogen Løn som fortjent? Nye lønformer i den offentlige sektor sætter »Ny Løn-reformen« fra 1997 til diskussion og debat. Hvilket teoretisk fundament hviler lønreformen på? Hvad er hovedelementerne i reformen? Hvad er nyt i »Ny Løn«? Hvad er der sket på lønfronten i udlandet sammenlignet med Danmark? Hvilke erfaringer har man gjort i staten, amterne og kommunerne? Afslutningsvis forsøger forfatterne at give svaret på, hvordan spillet om »Ny Løn« kan blive et vinderspil. Kan »Ny Løn« også blive Løn som fortjent? Kan ledere og medarbejdere komme til at opleve »Ny Løn« som både retfærdigt, effektivitets- og kvalitetsfremmende?