Bogen betegnes som en "håndbog" for lederen i at håndtere sit professionelle og individuelle liv. Den er således henvendt til ledere fortrinsvis topledere. Dens ærinde er at skabe forståelse for, hvorfor den menneskelige dimension skal have en central plads i lederens liv. Det gør den ved i bogens første halvdel at gennemgå en række teoretiske spøgsmål samt en nøgle til at forstå og bruge fortællinger i en ny tilgang til ledelse. I bogens 2. halvdel følger 8 selvfortællinger fra danske ledere om deres lederliv og betragtninger i relation til bogens emne. Bogens forfattere har akademisk baggrund og er begge tilknyttet CBS som hhv. censor og professor. Ole Fogh Kirkeby har allerede i 2004 nærmet sig nærværende bogs emne i Det nye lederskab, der ligeledes ser ledelse i et bredt sammenhængende perspektiv. Nærværende titel er dog noget lettere tilgængelig i sit prog og abstraktionsniveau, selvom dens tilgang også er filosofisk. I strømmen af mere teknokratisk orienteret managementlitteratur er det forfriskende med en humanistisk tilgang, selvom målgruppen nok må anses for ret smal.