Bøger / faglitteratur

Om den sociale arbejdsdeling


Beskrivelse


Analyser af samarbejdets og arbejdsdelingens forudsætninger og konsekvenser, styrker og svagheder og om hvordan det er muligt, at mennesker, hvis baggrund, arbejde og normer ikke længere er identiske, kan skabe et samfund med en ny kollektiv bevidsthed.

Anmeldelser (7)


Bibliotekernes vurdering

d. 23. mar. 2000

af

af

Lone Thaarup

d. 23. mar. 2000

Det er et af sociologiens absolutte hovedværker, der hermed omsider foreligger på dansk. Den 1. version af E.D.s doktorafhandling er fra 1893, men det er 2. udg. fra 1902, der hermed præsenteres. Bogen indledes med en grundig og meget oplysende introduktion & fortolkning af lektor Gorm Harste fra Inst. for Statskundskab, Århus Uni. Bogen er forsynet med det grundige noteapparat, som sømmer sig for et videnskabeligt værk, således forord til begge udg., ovennævnte introduktion, indledning, noter, henvisninger og sågar 2 ind.fort. Med værket om den sociale arbejdsdeling søger E.D. gennem talrige og grundige analyser at besvare sit grundlæggende spørgsmål om, hvorledes det er muligt at skabe et samarbejde mellem mennesker, der er forskellige, idet de både arbejder med noget forskelligt, kommer fra forskellig baggrund og har forskellige normer? Bogen opdeles tematisk i 3 dele: arbejdsdelingens funktion – årsager og betingelser samt endelig de afvigende former. E.D. betragter solidaritet som samfundets "mulighedsbetingelse" og bogen leverer en række analyser af bl.a. urbanisering, retsforhold, kollektiv bevidsthed, social integration og religionens vigende betydning o.a. stadigt aktuelle emner. Givende læsning på krævende niveau.


Aktuelt

d. 1. apr. 2000

af

af

Kresten Schultz Jørgensen

d. 1. apr. 2000


Politiken

d. 27. maj 2000

af

af

Steen Nepper Larsen

d. 27. maj 2000


Højskolebladet

Årg. 125, nr. 31 (2000)

af

af

Morten Knudsen

Årg. 125, nr. 31 (2000)


Kristeligt dagblad

d. 7. juni 2000

af

af

Asger Brandt

d. 7. juni 2000


Chaos

Nr. 38 (2002)

af

af

Tove Tybjerg

Nr. 38 (2002)