Stor præstation med høj integritet

Bogen henvender sig typisk til ledere, og andre der interesserer sig for at få sine medarbejdere til at yde det optimale for virksomheden.

Denne bog beskæftiger sig med, hvordan man kan øge medarbejdernes præstation kombineret med høj integritet. Den amerikanske forfatter tager udgangspunkt i den virksomhed, hvor han har været ansat i 20 år. Forfatteren gør rede for, hvordan globale virksomheder står over for store udfordringer, og kommer med forskellige bud på, hvad der skal til for skabe større præstationer. Vigtige pointer if. ham er, at virksomhedernes ledelse altid skal være ansvarlige, opbygning af etiske standarder, lade medarbejderne komme til orde med deres betænkeligheder osv. Desuden gør han rede for vigtigheden af, at virksomheden har tilslutning til kerneværdier såsom ærlighed, retfærdighed, pålidelighed og troværdighed, som skal gennemsyre levering af ydelser. Bogen er udgivet af Gyldendal Business og er en del af serien Memo to the CEO om aktuelle problemstillinger i verden.

Der er mange bøger om emnet organisationsudvikling. Mit bud er at denne med dens konklusioner ligner mange andre titler, eksempelvis Den vægtløse organisation : fra strategi til resultat : det handler om organisering, 2009.

Det er faktisk en interessant lille bog, som er nem at læse. Den er godt nok amerikansk i sin stil, og konklusionerne er på en eller anden måde lidt banale, men sikkert meget rigtige. Umiddelbart er der nok mange bøger, hvor samme tankegang indgår.

Læs hele vurderingen