Erkendelse/studier af nationale kulturforskelle og nødvendigheden af interkulturelt samarbejde kan meget sandsynligt blive et af 90'ernes fremtrædende emneområder, ikke mindst p.g.a. den accelererende internationalisering. Hofstede er hollænder og leder af et institut, der forsker i interkulturel kommunikation, og han er angiveligt et begreb blandt specialister. Hofstede kulturdefinition svarer til antropologiens ( sindets kollektive programmering), og bogens empiriske materiale er bl.a. resultater fra et IBM-forskningsprojekt. Hofstedes metode er en dimensional model med fire overordnede dimensioner, ud fra hvilke han beskriver nationale kulturforskelle og de grundlæggende værdier, som determinerer disse kulturforskelle, ligesom han belyser konsekvenserne af nationale kulturforskelle. Desuden indeholder bogen en beskrivelse af forskellige organisationskulturer. Bogen er skrevet til ledere, studerende, undervisere og opinionsledere, men er i øvrigt for alle, der foretrækker attænke, før de handler! Hofstedes model/metode kan ses kritisk diskuteret/anvendt i bogen Kultur/Retur: om anvendelse af interkulturel teori, (1990). Bogen har en meget nyttig ordliste og en omfattende litteraturliste.