Lederen mellem tvivl og handlekraft handler om de menneskelige modsætningsforhold og paradokser der er på spil i rollen som leder. Hvordan lever man op til tidens krav om konstant omstillingsparathed, samtidig med at man holder fast i egne værdier? Hvordan tager man ledelsesmagten tydeligt på sig, samtidig med at man indgår i ligeværdige dialoger med sine medarbejdere? Hvordan kommunikerer man beslutninger, som man dybest set ikke er enig i? Hvordan håndterer man at stå alene og samtidig forbinde sig til sine medarbejdere?