Når introverte og ekstroverte skaber resultater sammen : det geniale ved modsætninger

Guide til at få samarbejdet mellem introverte og ekstroverte til at glide. Hovedsageligt henvendt til ledere og projektledere.

Forfatteren, der er amerikansk forfatter og foredragsholder og har mange års erfaring med at hjælpe introverte, introducerer en femtrinsmodel til hvordan introverte og ekstroverte gradvist kan acceptere hinanden, tage de nødvendige diskussioner, fordele rollerne, opføre sig som venner og indse nødvendigheden af den andens input. Modellen er eksemplificeret ved små historier fra især finansielle og kreative brancher.

Bogen er seriøs og kommer godt rundt om emnet. Eksemplerne er tydeligt amerikanske, men giver også mening i en dansk kontekst. Bogen vil have værdi for personale- og projektledere, mens selvhjælpsfolket vil finde den lidt tør.

Der er udkommet en del om introvertes kvaler de senere år, fx RoIntrovert og Introvert. I sammenligning er "Når introverte og ekstroverte skaber resultater sammen" mindre personlig og mere erhvervsrettetDer er udkommet en del om introvertes kvaler de senere år, fx Ro og . I sammenligning er "Når introverte og ekstroverte skaber resultater sammen" mindre personlig og mere erhvervsrettet.

Læs hele vurderingen