Målgruppen er ledere og medarbejdere som arbejder med personlig motivation og udvikling i deres organisation. Bogen kan bruges som inspiration til fx en handelsskoleopgave, dog mest på videregående niveau.
Forfatteren er "succes manager" og præsenterer i sin bog det såkaldte "Gennembrud.nu-system". Og bogen lever efter min mening op til titlens løfte med et forfriskende layout og et tankestimulerende indhold. Jeg bliver provokeret på den gode måde til i det mindste at forsøge at tænke forretningsmæssigt anderledes. Bogen er opdelt i 4 vækstfaser. Først "Tanker", og efter "Ord" følger "Følelser" og "Handling. Kan synes som logik for enhver burhane, men prøv lige at overveje, hvor ofte du såvel professionelt som privat springer en fase over! Hver fase indeholder en række transformationer. En transformation fx under vækstfasen "Tanker" har overskriften "En stærk fantasi - skaber en glorværdig fremtid". Her skriver forfatteren indledende bl.a.: "Fantasien er en imponerende størrelse. Den har trukket mennesker fra fattigdom til rigdom, fra panik til ro fra og begrænsninger til muligheder". Hvert afsnit med en vækstfase indeholder en række tankemæssige transformationer fulgt af en delkonklusion som gør læseren tankemæssigt klar til næste vækstfase. Bogen har en nyttig opsummering af ideerne i gennembrud.nu-systemet.
Andre bøger med anderledes tanker om business er fx Funky business forever og Rock'n'roll-ledelse.
En managementbog med læsere på de fleste biblioteker.