Engagement i organisationer : indsigter og værktøjer

Det er gennem vores arbejde vi definerer os, og det er der vi forventer at udvikle os. Her anvises nogle veje til at fastholde og udvikle det engagement, de fleste i dag forventer at kunne få opfyldt på jobbet. Bogen henvender sig til ledere på alle niveauer både i det private og i det offentlige.

Susanne Ploug Sørensen er organisationspsykolog og konsulent. Hun har flere titler om ledelse og arbejdsliv bag sig senest Distribueret ledelse. Hun ved bl.a. fra sit eget liv, hvor vigtig engagement er for den enkeltes livskvalitet og for virksomhedens præstation. Bogen falder i to dele. Først definerer Sørensen begrebet engagement i en praktisk og teoretisk sammenhæng, og i anden del giver hun råd om, hvordan man fastholder og udvikler medarbejdernes engagement. Der er en række cases og eksempler, ingen illustrationer, men et mindre antal skematiske figurer. Med en litteratur- og linkliste.

Sørensen skriver et ligefremt og let dansk, som ind i mellem strejfer det snakkende. Bogen er godt disponeret, og vil kunne bruges af en bred gruppe af ledere også til selvstudium, men den bringer ikke afgørende nyt og den vil have vanskeligt ved at skille sig ud fra den bred mængde af ledelsesbøger skrevet af dygtige konsulenter.

Succes på alle bundlinjer er et bud på en mere praksisorienteret bog som henvender sig til samme gruppe.

Læs hele vurderingen