Kritikkens u-vending : en diagnose af forvandlingen fra samfundskritik til selvkritik
Rasmus Willig
Knæk stresskoden : enkle værktøjer til høj trivsel på arbejdspladsen
Pernille Rasmussen
Børn, hjerner, stress, leg, læring
Fremtidsparat? : hinsides PISA - nordiske perspektiver på uddannelse
Til forsvar for kritikken
Rasmus Willig
Ulrich Beck : en kritisk indføring i teorien om verdensrisikosamfundet
Klaus Rasborg
Krop, køn og digital adfærd : hvordan mindsker vi presset på børn og unge?
Katrine Stribæk
Udviklingsstøttende samtaler med børn og unge i mistrivsel
Birthe Elholm
Fra stress til trivsel : få styr på stress og skab bedre trivsel på arbejdspladsen
Videncenter for Arbejdsmiljø
Socialt arbejde med børn, unge og familier
d. 19. okt. 2018
af
af
Carsten Güllich-Nørby
d. 19. okt. 2018
To sociologer beskriver deres nye teori, "flexismen", som den tredje af de arbejdsmarkedsregimer bogen beskriver. Mest til videregående studier, til forskere og til fagforeninger.
Bogen forudsætter tre forskellige arbejdsmarkedsregimer. Den såkaldte "flexicurity-model" efterfulgt af "flexploitation", hvor arbejdsgiverne bevarer fleksibiliteten, mens arbejdstagerne oplever en højere grad af usikkerhed, fx dagpengeforringelser. "Flexismen" er en yderligere forringelse, hvor kritik fx i ældresektoren mødes af krav om robuste medarbejdere og truslen om at blive fyret. Bogen er i tre dele. Første del redegør for de forskellige begreber og former for fleksibilitet på arbejdsmarkedet. Her ses muligheden for at arbejdstager kan kritisere sin arbejdsplads som en forudsætning for en demokratisk debat. Anden del har overskriften: "En illustrativ case om forholdet mellem forskellige former for oplevet usikkerhed, selvcensur og stress for offentligt og privatansatte." Tredje del redegør for hvad flexisme er som en naturlig udvikling af de andre to modeller. Bogen bygger på forskning og forskningsresultater.
En tankevækkende bog om ændringer på arbejdsmarkedet, som kræver at man er vant til akademisk læsning. Men budskabet om at usikkerhed, selvcensur og frygten for at kritisere forhold på ens arbejdsplads, giver stress, er vigtigere end nogensinde.
En anden relevant bog, dog kun om flexicurity er Dansk flexicurity.
Årg. 30, nr. 1 (2019)
af
af
Helge Hvid
Årg. 30, nr. 1 (2019)
Årg. 31, nr. 157 (2019)
af
af
Peter Bundesen
Årg. 31, nr. 157 (2019)
