En bog om generationsledelse og samarbejde på tværs af generationer. Henvender sig til læsere med interesse for ledelseslitteratur og fremtidens arbejdspladser.
Med forord af Emilia van Hauen indleder forfatter Betina Liliendal bogen med introduktion til generationskløftens mange udfordringer og behovet for brobygning. Med kapitler som "Arbejdspladsen - en smeltedigel af forskelligheder", "Kend din generation - du tager den med på arbejde", "Når GenYZ er leder", "Når babyboomer og generation X er medarbejder" og "Succesfuld generationsledelse" skriver forfatteren, at bogen forholder sig til det faktum, at GenYZ tilsammen udgør 25 procent af arbejdsstyrken, alt imens babyboomerne og X'erne bliver længere på arbejdsmarkedet. Betegnelserne står for de forskellige generationer på arbejdsmarkedet. Med afsæt i egne erfaringer som leder, interviews, arbejdsmarkedsundersøgelser og cases skriver Liliendal, at bogen kredser om seks temaer som forandringsparathed, kommunikation, anerkendelse, rekruttering, udvikling og robusthed. Bogen er udstyret med figurer, grafer og illustrationer.
Ønsker man et kig på fremtidens arbejdsplads eller udvide synet på de forskellige generationer til fordel for at facilitere generationsledelse med succes, så er bogen både interessant og oplagt at læse.
Andre titler som også berører emner som fremtidens arbejdspladser, generationsforskelle og jobudvikling er fx Design din fremtid7 generationer og 7 generationerAndre titler som også berører emner som fremtidens arbejdspladser, generationsforskelle og jobudvikling er fx Design din fremtid og .