Såvel nye som mere rutinerede projektledere kan få glæde af bogens teorier om arbejdet i team og de praktiske anvisninger på teknikker til sikring af succes med samarbejdet.
Trine Hald Commisso og Jan Pries-Heje er henholdsvis ph.d.-studerende og professor på Roskilde Universitet, hvor de forsker i forbedring af projektarbejdsformen. Bogen består af tre dele. I første del forholder forfatterne sig til de mest udbredte teamudviklingsmodeller, og i anden del gennemgår de deres egen DANUBE-model, der i modsætning til de gængse tager højde for at faserne måske skal gentages. DANUBE-modellen består af faserne: Danne, Afklare, Normere, Udrette, Bedømme og Evaluere, og efter gennemgangen af faserne ser forfatterne på den sociale kapitals betydning for et teams ydeevne. Bogens sidste del giver praktiske anvisninger på anvendelsen af de teknikker projektlederen kan bruge i projektarbejdets forskellige faser. Den let tilgængelige tekst er skrevet i et godt sprog og illustreret med modeller og skemaer der giver et fint overblik. Der er litteraturhenvisninger såvel undervejs som bagest hvor der også er et stikordsregister.
I forhold til de mange bøger om projektledelse og projektstyring der er kommet i de sidste år, udmærker denne sig ved at være nemt tilgængelig og have mere fokus på udvikling af projektteamet end på styring af projekter.
En god og lettilgængelig introduktion til forskellige teorier om dannelse og udvikling af team samt praktiske anvisninger til projektlederen.