Organisatorisk medlemskab : det professionelle mødested

Om livet i organisationer og hvordan de bringes til at fungere bedre. For ledere, medarbejdere, HR-konsulenter og andre med interesse for organisationsudvikling.

Danske organisationer fungerer godt, men kan komme til at fungere bedre. Erhvervspsykolog Maja Loua Haslebo behandler en række organisatoriske problemstillinger med betydning for organisationens egentlige formål - kerneopgaven. Der inddrages aspekter med betydning for den gode organisation: erkendelsesteori og ledere, medarbejdere og diverse konsulenters rolle i relation til at skabe organisatorisk helhed og overvinde faldgruber, som modvirker løsning af kerneopgaverne. Efter hvert kapitel lægges op til refleksion og dialog og litteratur anbefales.

Et forholdsvist let læst, aktuelt og tankevækkende indspark i den måde, organisationer fungerer på. Der er for lidt fokus på kerneopgaven, og for meget på unyttige udviklingsopgaver, trivsel, kaffe og kage. Kerneopgaven er fælles for alle, og bogen stiller provokerende spørgsmål til fokus, prioriteringer, ledelsens eneansvar, samarbejdsform, læring mv.

Kan sammenlignes med andre bøger om moderne ledelses- og organisationstænkning, bl.a. Social kapital i organisationerAnerkendende følgeskab og forfatterens egen Anerkendende følgeskabKan sammenlignes med andre bøger om moderne ledelses- og organisationstænkning, bl.a. Social kapital i organisationer og forfatterens egen .

Læs hele vurderingen