Bøger / faglitteratur

Befri Preben - og få en fest på arbejdet igen : et endeligt opgør med unødvendig stress, brok og alt det, der dræner vores energi i hverdagen


Beskrivelse


Anerkendt sociolog stiller skarpt på højforventningssamfundets udfordringer og på den personlige og den kollektive trivsel på arbejdspladsen. Henvender sig til både ledere og medarbejdere.

Anmeldelser (2)


Bibliotekernes vurdering

d. 5. apr. 2024

af

af

Hamide Kara

d. 5. apr. 2024

Anerkendt sociolog stiller skarpt på højforventningssamfundets udfordringer og på den personlige og den kollektive trivsel på arbejdspladsen. Henvender sig til både ledere og medarbejdere.

Forfatter Rikke Østergaard skriver, at det er muligt at befri sig fra unødig stress. Navnet Preben udgør symbolet på medarbejderen og den side i alle mennesker, der fokuserer på det negative samt forårsager negativ stemning, brok og spidse bemærkninger. Med overskrifter som "Forskelligheder forurener - kend de fire Prebener", "Perfektionist-Preben", "Befrielsen begynder med forventningsafstemning", "Guide til lederen - befri dit team" mv. skriver Østergaard, at man ved at forstå og kende andre menneskers mønstre bedre kan befri sig fra urealistiske forventninger. Efter introkapitlet til personlighedstyper følger et kapitel til hver Preben-type. Bogen slutter med et efterskrift.

I sin tidligere meget populære bog Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben - skabte forfatteren et sprog for at forstå og tale om stress og mistrivsel på arbejdspladsen. I denne nye Preben-bog tages der fat på, hvordan forventningsstress, brok og drænende småkonflikter kan undgås. En meget interessant og lærerig bog, som kommer med betydningsfulde pointer til at få bugt med følelsesforurening og fremme energi og overskud.

Tilsvarende titler er fx Elefanten i rummetDet kunne være så godtNår livet kommer på arbejde, Det kunne være så godt og Når livet kommer på arbejdeTilsvarende titler er fx Elefanten i rummet, og Når livet kommer på arbejdeTilsvarende titler er fx Elefanten i rummet, Det kunne være så godt og .


Børsen

d. 22. aug. 2024

af

af

Henrik Ørholst

d. 22. aug. 2024