I organisationerne er der i disse år stort fokus på historiefortælling i forbindelse med de strategiske mål og personaleledelsen. Det har også afspejlet sig i bogproduktionen, hvor begrebet er kommet på titelbladet eller i indholdsfortegnelsen, når emnet har været branding, værdiledelse o.l. Bogen er blevet til i et tværgående samarbejde mellem univesitetsfolk og kommunikatører, der alle arbejder med historiefortælling. Den har bidrag fra en række eksperter, som lægger forskellige perspektiver på begrebet, og der bliver gået analytisk og videnskabeligt til værks. Hvert bidrag har noter og litteraturhenvisninger. Abstraktionsniveauet er højt, og bogen henvender sig derfor til studerende og praktikere indenfor kommunikation, forskere, undervisere og andre formidlere. Formålet er at gå tæt på de metodiske sider af historiefortælling og give nogle bud på, hvad historiefortælling er, og hvordan den kan anvendes i forskellige sammenhænge. Det kan være som indgang til dialog - med virksomhedens ansatte eller fx læge-patient-samtale. Desuden til formidling hvor fortællingen bygger op til en pointe, og i branding hvor historieformen kan kommunikere organisationens berettigelse i forhold til konkurrenter på en dynamisk måde. Gode cases og historier.